各种类型的企业是国民经济中最活跃的要素，对国民经济的发展而言是基础性的部分。所以为了推动经济的发展，必须重点关注企业的管理。加强企业管理成为了一种尤为重要的经济发展的手段。而随着信息化时代的推进，科学技术的发展，企业管理的方法也得到了更新，而且因为具备了科学理论的指导而更加准确。所以人力资源管理对一个企业的发展起着决定性的作用。为了促进企业人力资源管理的科学化、准确化发展，企业应该积极探索统计分析学原理及其方法论，找到适合本企业人力资源管理和企业发展的统计分析方法。